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よくある逆依願じゃなくて、本当に懲戒解雇なんですか? こんなトンデモ人物なので、退職金が出ない懲戒解雇を受け入れる気がしないのですが、、 また懲戒解雇なのにお別れ会というのにちょっと違和感。。。…

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pdfractal@pdfractal

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懲戒解雇って就業規則上に条件があって満たせばできるものなので、就業規則の改正後に要件を満たす問題行動を改めて行うことなどで十分あり得ることじゃないんですか? 勤続年数が理由で懲戒解雇できないという条文はあるんですか? お別れ会はそもそも社員間で行われるものであればやると思いますよ。

心機一転@eyAUoklxu5K9F76

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一応解雇四要件満たしてると言えなくもない状況ですね……

シュリンプ🍤見習いエンジニア@ebichan19850512

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