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これ、人事だけの問題じゃないでしょ……何か起きた時にこういう投げやりな形で済ませてるんだとしたらヤバすぎる こういうのが罷り通ってると、後々取り返しつかない事故が起きるので……過労死ライン超えた労働や労災における最悪のケースとか、信用がマイナスになる程の情報漏洩とか……

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みずさき@mint_mizu

“新人がすぐ辞めるのは印象悪いから形だけでも対策取ってる感じにしたい”って何の解決にもなってない……民間だったらこういう職場は人が自然に淘汰されてくけど公務員だとそうもいかないのか

みずさき@mint_mizu

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