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カンパニーセンタードではなく、ピープルセンタードの組織でないと、人材の確保も難しくなります。 辞める人間は敵や裏切り者という世界観は時代遅れですし、殿様と家来という組織のあり方では通用しなくなります。 全てを移行することは難しくても、できることから移行したいですね。 pic.twitter.com/tgEzweRqWE

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はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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