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PMから仕事を振られて働いてるのに稼働が高いと言われても命令系統が混乱するだけだからPMに連絡するのが筋だと思うんだよね それを裁量でどうにかしろと言われても労働基準法の範囲内で働くのはこっちの裁量だと思う 部下の残業時間を減らすってKPIは上司の評価指標でそれをメール転送で終わらせるの
メニューを開く4月 半分真面目に勤怠つけたら100時間超えてて、人事からマネージャーに連絡いったようで、そのメール転送し「稼働が高いようです。業務効率化を徹底してください」とメールがありました。 誰でも言えるコメントですが、 辞めますが200%稼働を効率化徹底できるようにしますね。
