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産業工は就労性質上は就労ビサとの扱いが違いらしいですね。 あれは事業主から産業工雇用申請を出す物で、日本のわかりやすい言い方にすると通常の就労ビサと特定技能ビサもしくは研修制度の差と考えられます。 就労ビサ申請いるのに前述の法定額面未満なら仕事内容関係なく違法と思いますな。

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焼鳥屋🍗台湾@toriyakitori1

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