欠勤何日とかで0.1%の年棒は引かれてました。1日10000円は行き過ぎですね😅

有給消化されますね。

今は有給休暇があるので引かれません。 （有休休暇は入社後半年でもらえますが、それまでは引かれてました） コロナのときは日給の６割ですが傷病手当が出ました。

大昔だが日給月給で有給の残ってない奴は１日分引かれてた。

月給で無いので欠勤したら無給です 理解ある上司は有給処理してくださいます 休業補償はありません

私のパート先なんて 忌引すら無いから 父親が死んでも 働け って。実話ですよ。 上に 言ったら 休ませてくれたけど ブラック過ぎるやろ

うちの病院は、コロナでも有給で休むことが決まっています。 子の介護休暇は、1日15000円引かれます。こっちを先に使うよう上からは勧められました。 コロナは有給休暇になります。 有給なければ欠勤扱いで15000円引かれます。。。 ちなみに昇給は無い！

聞くだけの話だと、特に違法性は無いな。 有給付与される前なら仕方ない

リプも読みました 傷病手当のことを書いている人がいたのでそちらは書きません 職場でコロナが蔓延した場合は労災を申請できます 5類移行後も職場で感染したと判断できれば労災対象と厚労省のHPに記載されています

それはおかしい、ワイが最初に勤めた栄の美容室位はおかしい。 有給使うのに2ヶ月前申告とか妊娠したらパートにすると言うくらい頭おかしいと思います。