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組織のDXやGXなどのX(変革)を進めたいのであれば、旗振りする自分自身が率先して取り組むこと。自らが変革せず、自らが変革しようともせず、チームが動くだろうか?「組織の状態はリーダーの写し鏡である」という言葉、とても理解できる。

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山本裕介|中小企業の伴走型GDXアドバイザー@tottarokai

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