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少し古い記事ですが、LayerX石黒さんがお話される期待値調整や組織OSを作ろうというお話は非常に重要だと思います。 1部門レベルでも大事かなと。 人材が組織に定着、成長し、成果を出すための「期待値合わせ」人事MGが部下に開示した会社から自分への期待値logmi.jp/business/artic… via @logmi_biz

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玉浦 / フォースタ経理財務@fs_tamaura

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