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業務委託は労災保険がないので、業務（通勤含む）で怪我をした場合に補償がない（できない）。 だからハト院では月々に「個人事業主が入れる労災保険」or「休業補償付き保険」の掛け金程度を、業務委託者に加算している。 もちろん保険に入るかは自由。
メニューを開く業務委託を雇用の一部と勘違いしている人もいて、そもそも全く別物であることから解説した。 『雇用関係と異なり、委託者と受託者は対等な関係である。よって委託者は受託者に対して指揮命令権を持たない。』を、追加のメモに明文化しておいた。
業務委託は労災保険がないので、業務（通勤含む）で怪我をした場合に補償がない（できない）。 だからハト院では月々に「個人事業主が入れる労災保険」or「休業補償付き保険」の掛け金程度を、業務委託者に加算している。 もちろん保険に入るかは自由。
メニューを開く業務委託を雇用の一部と勘違いしている人もいて、そもそも全く別物であることから解説した。 『雇用関係と異なり、委託者と受託者は対等な関係である。よって委託者は受託者に対して指揮命令権を持たない。』を、追加のメモに明文化しておいた。
