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これ、女性枠自体が悪いのかな…。 ・優秀な女性がなぜ昇進したがらない ・問題ある女性がなぜ採択されてしまう ・へんな人でなぜ無理に女性枠を埋めてしまう という点でこの会社が問題だらけだということであり、女性枠が根本的にダメなのかはこのクソ事例だけからは結論付けられないよね…。

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定時で帰るの大好きさん@nannotoriemomai

我が社は今、 女性管理職を増やすため、上席に女性枠を確保 ↓ 優秀な女性に限って昇進試験を受けない ↓ ハラスメント女や仕事丸投げ女が見事に昇進 ↓ そいつらよりも有能な男性が不合格、そいつらの部下に ↓ 絶望して退職 ↓ その状況を見た若手も絶望して退職 という状況に陥っている

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