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30名以下のスタートアップで、若手に権限を委譲するための手順を紹介 1. 現状分析と目標設定 ・各社員の業務分担と権限範囲を詳細に分析 ・若手社員のスキルや経験を評価し、どの業務を委譲可・能かを明確に ・全業務の30%を若手に委譲することを設定。 ・1か月以内に委譲する業務をリストアップ 続
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2. 業務の選定とマニュアル化 ・委譲可能な業務を選定し、各業務の手順を詳細にマニュアル化 ・マニュアルには具体的な手順や注意点、必要なスキルセットを明記 ・2週間以内に5個の主要業務をマニュアル化 ・各業務のマニュアル作成時間は平均3時間
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笑顔が急に消えた人だ
このカップル可愛すぎだろ
健康診断にて お医者1「性別欄間違われてるねw君よく間違われるでしょ?見た目女の子だもんw」 お医者2「血圧低いね〜女性に多いんだよね。体重ももう少し欲しいね。無理なダイエットはダメだよ〜」 な ぜ こ う な る の か
先の舞台で、明石家さんまさんに楽屋暖簾をお願いしたところご快諾くださり、遂に昨日手元に届きました!!ありがとうございます! 僕の芝居スタイルからさんまさんの好きなベルティフォクツのサッカースタイルを想起されたそうで、ボルシアMGのチームカラーにフォクツの名言を添えてくださいました!
ジョンソン、結局初回のこれがピークだったかなぁ…
31でもらったドライアイスを流しに置いたらセルフ黄泉みたいな雰囲気になったので両閣下にご降臨いただいた
俺が言いたいことはこいつを読まないで、英文解釈を語ってないのかってこと。演習室のスタートラインにも立っていない。猛省を促す。
ガチで終わってて草
皆さんに「何があったの?」と言われた写真がこちらです。 ←お付き合い2ヶ月目 結婚8年目→
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