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「新卒」ならぬ「老卒」採用という新たな取り組み。 businessinsider.jp/post-287111 現在は「60歳定年+65歳までの再雇用」が多いですが、 60歳時点で健康状態を理由に再雇用を(希望していたが)断念する人は25%(4人に1人)にのぼります。 「人生100年時代」「生涯現役」と言われますが、…

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矢田 悠 | SAKIYOMI HR 健康経営推進担当@yada_SAKIYOMI

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