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ん？気にしないのは半分じゃなくて30%ですね。約半分が良くない印象を持ちつつ応募すると。 事務方や採用人事委員会の事情とかありますが、応募の障壁を下げて業界の印象を良くできるなら、競争上おいしい話と思います。 大学教員は独立性が高く、組織としては採用時の努力がほぼすべて。
メニューを開く投票ありがとうございました😉 X村の調査によると、郵送公募をすると70%の人たちが悪印象を持ち、23%の人たちが応募を取りやめるようです。約半分の人たちは特に気にしないとのこと。 私の想像以上にやめるという人が多かったです。香ばしい😆
