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合理的配慮を適切に意図して求めない層が職場に必要以上に迷惑をかけている現状、どこかが金銭面での補填をしてあげた方がいいと思う。 それこそ日本自閉症協会が音頭取って、合理的配慮基金を各地方団体経由で徴収する仕組みを検討してほしい。

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デジタル寡黙@xg6rv95306

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最近社労士の先生と話す機会はあって合理的配慮の件で各社の事例をお伺いしましたが、合理的配慮が進むことで合理的に障害者の能力と賃金を判断できる点をポジティブに捉えてる会社も多いようです。

デジタル寡黙@xg6rv95306

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