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無駄なく最短で効率よく成長して『天才』『高度人材』を欲しがる人間•組織は多い でもそれらが見つかり，活用できるには無駄と寄り道，非効率な多様性のある社会を受け入れる事が前提条件なんよ 無駄•寄り道•非効率を嫌う人間•組織ほど，天才•高度人材が見つかりにくく，活用しにくくなる
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平均化、失敗をおそれる、数値化が機能するのって、１つの価値観、それを基準にした数値化 産まれ続けるのは『一般人』であり、頑張っても『優秀な一般人』というパラメータは高くなっても基本的には同じ人間が生まれ続ける運命に紐付け 前提が違いすぎる天才の生まれやすさ、活躍しやすさは無理ポ
返信先:@Count_Down_000今の日本では難しい課題かと思います。保護者は主に学歴上位を柱とする平均値を求め、個人はポイントを失わない事に腐心し、組織は数値化以外に価値を見いださず。結果停滞とムダ、煩雑化。 新たな視点や意見についての封殺は息苦しさを生みます。ベースがあるのだから(烏賊略)
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今の日本では難しい課題かと思います。保護者は主に学歴上位を柱とする平均値を求め、個人はポイントを失わない事に腐心し、組織は数値化以外に価値を見いださず。結果停滞とムダ、煩雑化。 新たな視点や意見についての封殺は息苦しさを生みます。ベースがあるのだから(烏賊略)
