ポスト

「福利厚生は全ての従業員が平等に利用できるモノ」という前提に立って考えると、 「出社時マナー手当」という名目で支給するのはどうなんだろう。 例えば、出社につき100円支給で、用途はマナーに関連してれば何でもOK。 女性はメイク、男性はスメハラ対策、みたいな。

メニューを開く
ひなこ@hinako3li

化粧をして会社に行くのがマナーだというのなら化粧品手当を支給して欲しい

踊らない世界線のわいた@waiiiiita_1001

みんなのコメント

メニューを開く

会社としては「相応の給料払ってるんだから自分でしてくれ」としか思わないだろうけど、思考実験的に考えて試験的に導入したらどうなるのか気になる。 「倫理的にどうなの?」という感じはするけど。 「この会社は金を払わないとマナーも守れないのか?」という暗喩になりかねないし

踊らない世界線のわいた@waiiiiita_1001

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ