これ、科学的かつ医学的なエビデンスありますか？

ここに挙がってる右上から右下って、身近だけでも10人近く知ってる定番転職ルート

MyNewsJapan渡邉編集長より「必ず引用元のリンクの明示を」とあり、「社風マップ」の記事のリンクをこちらに記載します。 mynewsjapan.com/reports/4673

左下は各企業のカルチャーに染まらないと二次障害で病む&村八分にされますね。カルチャー＝不正にも目を瞑る、無駄を無視するなど。ASD傾向強めは高確率で病みます。（NTT・NEC系列にいて、病む&村八分にされました。 発達民はこの4つ以外（組織に属さない）か右ゾーンが賢明かと。

右下は所謂バリ層生息地帯、左下③に「メーカー金融(一般職)」があるが、これは量産型障害者枠事務職といえる。 左下と右下がかかった円をかけて、ここがニューロダイバーシティの良い担い手になりそうな領域で国策として増やすべき、と考える。「どこにも居場所がない！」と声を上げる発達民の多さよ

企業名つらつら書いてるけどそもそも面接受かんないよ

左上 体育界系 本当に潰された経験有り🤣

ぼくが発達特性で悪目立ちしキャリア断絶を余儀なくされたのも①の象限(教育・学習支援業）の組織でした。かと言って③も苦手かも 10年早く考察したかった！士業を選んだのは②寄り④で生き残る為 後はその組織の"福祉色"の濃さ…でしょうか(発達の場合濃すぎてもミスマッチになりやすいですから

コミュ障で左上の企業にいったら、案の定上司にリンチされました怒

まさに右下というかフリーランスで個人事業主になって最高！です。