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無理やり女性枠増やそうとして、結果ふさわしくない女性を選ぶのは本末転倒 優秀さで選ぶべきだし、 優秀な女性がなぜ昇進したがらないのか、その理由をきちんと把握するべき。 昇進のメリットデメリットをみて、優秀な女性、がそれを避けてるわけですから‥ その方々に一度聞いてみては?

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もじゃ@_cat0905

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