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無期転換直前の不当な雇い止め事件が多いですが、本件は #嘉悦大学 が ①無期転換申し入れを一旦承諾 ②「担当科目が無くなった非常勤講師は解雇」という規程を新設 ③当該講師の担当科目を翌年度限りで閉講 ④「就業規則による普通解雇」 するという、意味不明かつ不当な解雇事件です。 #春から嘉悦

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東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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なお、本件は整理解雇の四要件は到底満たしておりません。 また、#嘉悦大学 の就業規則・規程よりも労働契約法の無期転換ルールが優先されることは言うまでもありません。 こんな大学が「#怒るな働け」などど宣っているのです。 #春から嘉悦

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