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給与体系に如実に出てますね。 優秀な一般社員よりうまく立ち回ってる上役の方が給料が良い(別にマネジメントが得意ではない) 給与テーブルも大事ですが、個人の実力をみて、年次や上司よりも給料高い人っていうのをどんどん作っていくべき。 マネジメントよりもプレイヤーが得意な人もいる
メニューを開く給与体系に如実に出てますね。 優秀な一般社員よりうまく立ち回ってる上役の方が給料が良い(別にマネジメントが得意ではない) 給与テーブルも大事ですが、個人の実力をみて、年次や上司よりも給料高い人っていうのをどんどん作っていくべき。 マネジメントよりもプレイヤーが得意な人もいる
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