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雇っている社員個人だけでなく、その背後にいる家族含めた「世帯」に対して責任がある、という考え方を、ネオリベ以降の経営者は、びっくりするほど継承しとらんとおも。

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コウナン@konantower

昭和時代は終身雇用年功序列だけでなく、生計費補償という考え方で、専業主婦家庭が十分に生活できるよう賃上げしたし、利益の大部分を従業員で山分けしてたから、転勤や長時間労働など家庭に負担を受け入れてもらえたけど、企業が年功序列廃止、成果主義賃金(実質賃下げ)、ジョブベース賃金(実質賃…

king-biscuit@kingbiscuitSIU

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