そう、こういうポストしてる人間は社会に必要ない いずれ淘汰されるからな 少子化も進むわけだ

本当そう🤣 2人目産まなければ、外野から『2人目はいつ？』『きょうだいつくってあげなきゃ』といわれ、2人目できれば会社から『また産休育休取るの？』と言われ‥ 好きに生きましょう！！！！【完】

そもそも出産が足枷になる超競争社会かつ個人主義が横行している状態で、ちょっとやそっと子育て支援制度設けたところで焼け石に水なんよな。 専業主婦(主夫)前提でギリギリ持続できる8時間5日労働が基本となっているのをなんとかしないと誰も産まんやろ。 しかも残業が常態化しているし。

台湾の出向先では、入社半年で産休をとった女の子がいたよ。でも、みんな大歓迎だったよ。台湾は男女平等を実現しているけど、それは男がとても寛容になる必要がある。寛容で当たり前。そうしないと、男女平等は実現しないのよ。日本の男はそれがわかっていない。

先日観光先のお寺で素敵な言葉に出会えたので、皆さんにも共有したいです pic.twitter.com/eIVdTOwybB

特に最前者、最近は「辞めない奴確定」でむしろ喜ぶと思いますけどね。 ・新卒カードは一回しか切れない ・新卒入社後直ちに出産した人を普通は他社は雇わない ・フルタイム共働きでないと稼ぎ的に辛い ・産休育休中は会社側の費用負担がない

昔そういうことがありました もう妊娠したし仕方ないと諦めましたが 高齢者が多い職場で、当時PCを操作出来る人が少なく、出産して落ち着いてから 本人同意のうえで 赤ちゃん連れで来てもらって 短時間簡単な操作をやってもらったりしました 途中赤ちゃんギャン泣きしますけど笑

つ pic.twitter.com/2EYTsmM5Vf

同意。 個々の人間がどう生きるかは自由。 社会を維持するために、個人が生きているわけではない。 社会維持を考える責任が政府や国家にあるなら、社会制度と教育で、若く出産する方向に誘導はするんでしょうけどね。

でも新卒一年目で産休って働く前々から分かってたんだからもっと早く言っときゃ良かったのに、そういう言える職場作りが大事よね..