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労働基準法は適用される。 勤務時間の上限を超えてはいけない。 休憩時間も労働基準法通り取らせなければならない。 違うのは残業で、36協定を結んで残業をさせるのは禁止。

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杉山 健@sugiyama2023

みんなのコメント

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そうなると、労働基準法なんて、学校現場では機能してないですね。 わかりやすく、ありがとうございます

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