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そもそも論になりますが、 「代わってくれる」 という発想自体、"企業組織論"として"問題"じゃないですかね。 …。 "心の部分"と表現されているものは、換言すれば"精神論"。 100%否定するわけではないですが、個を大切にするなら、もっとドライなビジネスライクさが、必要じゃないかと考えます。
メニューを開くそもそも論になりますが、 「代わってくれる」 という発想自体、"企業組織論"として"問題"じゃないですかね。 …。 "心の部分"と表現されているものは、換言すれば"精神論"。 100%否定するわけではないですが、個を大切にするなら、もっとドライなビジネスライクさが、必要じゃないかと考えます。
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