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面接=見極め+アトラクト アトラクト=自社PR+巻き込み 巻き込み=自分事化にしていくこと。 マネジメント、とくに社長のコミットは何より大事。これをやるだけで採用品質は格段に変わる。

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楠田 司 | SaaSの採用と育成をアップデート🌟@tsukasa_sherpa

【note更新しました!】 採用活動に伴走してきて、「良い採用」を実現するために大切だと感じる"3つの意志"について書きました💡 特に「採用にどうしても自信が持てない」そんな経営者や採用に関わり始めた方に届けば嬉しいなと思います🙇 note.com/tsukasa417/n/n…

前田 大輔 | Daisuke Maeda@disky_maeda

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