ハラスメント調査に協力しただけで相手方から訴えられたら、協力する人も、申し立てる人もいなくなってしまい、ハラスメント被害者は泣き寝入りするしかありません。 今回のスラップ的な申立は、それが狙いなのでしょう。許せません。

まあ、理事長がスラップ訴訟をするような人ですからね…

近大の管理職サイテーです。 管理職も世耕ドンペリを飲んでいるのでしょう。

これもドンペリ理事の差し金ですか？

恨み晴らすメント

被害者を加害者にさえする企業と交渉、弁護士も関わって問題が更に複雑になったけど交渉で解決。ただ、医療にもつながり、現在も続く療養。ハラスメントは人権侵害であり、禁止法を作る事が必要

大学という環境ではハラスメント対策制度自体が加害者をさらに貶める装置になっていることが多いようだ。地方大学にその傾向が強く結局専門家弁護士を立てて訴訟でもしない限り泣き寝入りになるとのこと。

埼玉でも？🤨 管理職同士で 悪事の共有ネットワークが あるのかも？🤨

何処の大学でも同じですね。 私は大学と関係するきは有りません。

セクハラ常習犯だった上司に、昇進と引き換えに懐柔した非組合員の先輩女性を使って、セクハラ捏造でブチのめされたことがあります。この上司、元組合の闘士だったそうですが、その後、重役にのぼりつめました