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組合は、こうした問題を解決するため、団体交渉を要求しています。 ハラスメント調査で、理不尽な扱いを受けたという方は他にもいるのではないでしょうか? ぜひ組合にご相談ください。原則として団体交渉での解決を目指しますが、場合によっては不当労働行為救済申立や裁判なども検討します。

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近畿大学教職員組合@unionkin

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