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"①チームの「心理的安全性」(Psychological Safety)が高いこと ②チームに対する「信頼性」(Dependability)が高いこと ③チームの「構造」(Structure)が「明瞭」(Clarity)であること ④チームの仕事に「意味」(Meaning)を見出していること

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KotaroZamma 残間光太郎@KotaroZamma

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⑤チームの仕事が社会に対して「影響」(Impact)をもたらすと考えていること" ここから私は思いました 1、何度でも挑戦できる世界であること →① 2、環境がフェアであること →③ 3、イノベーター3つのフレームがあること →②④⑤

KotaroZamma 残間光太郎@KotaroZamma

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