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私の場合はもらえましたし、恐らく通常は貰えると思います! 業務上のものですと「労災」対象になるので、むしろ業務外によるもので大丈夫です。 1年6か月分貰える可能性があるため、会社の担当者もしくは、個人で社労士さんに相談してみたほうが良いと思います。

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クー@元証券マンの3,000万でセミリタイア生活@sidefire3323

みんなのコメント

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ありがとうございます。 傷病名が「抑うつ状態」でも傷病手当金の対象であると健保宛確認取れました😢 あとは、傷病手当金の後に障害年金が貰えるかということだと思いますが、これには「鬱病」である必要があるようです。

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早速のリプライを頂き誠にありがとうございます。「うつ病」ではなく「抑うつ状態」でも傷病手当金の対象になるとのことでとても安心しました😢障害手当金を貰い切ってしまったら無収入になってしまい、障害年金も貰えたらと思うのですが、その場合は「うつ病」ではないといけないようなので相談します

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ありがとうございます。 「うつ病」ではなく「抑うつ状態」でも傷病手当金の対象となるの安心しました。経済的な不安で余計に体調悪くなってしまっていたので、安心できて良かったです😢

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