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妊娠中でつらい症状のある人は、かかり付け医に相談してCongé pathologiqueを取りましょう。 また、会社のConvention collectiveによっては、妊娠中の早退、遅刻、休憩時間の割増を認めているところもあります(給料の減額なし)。会社のRHに確認しましょう。
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なお、妊娠するとセキュからカレンダー表が送られてくると思います。妊娠リスクによって違いますが、出産までに主に７回の検査が義務付けられています。このセキュに指定された検査は、会社を抜けて行くことができます。給料の減額はありません。なので、あえて有給を取得する必要はありません。
