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短時間研修の成功には、明確な目標設定、対話型学習、オンラインツールの活用が重要。事前の綿密な計画と柔軟な対応により、コスト削減や参加者の集中力向上など、多くのメリットを得られる。目的に合わせたカリキュラム設計と、参加者の主体的な学びを促す工夫で、短時間でも効果的な研修を実現できる

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渡邉良文|『社長のすごい仕掛け』著者|@watanabe_4423

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