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人手不足の常態化を放置 異常な迄の長時間労働をさせ 厳しいノルマを課し 苛烈なパワハラを加え 精神疾患に罹患させた上に 降格・退職勧奨(解雇) 再三要請し雇い入れた 看護師長を 僅か14か月足らずで 使い捨て‥💧 11年間 知らぬ存ぜぬがまかり通った医療法人と理事長 世論はどう評するだろう?
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