人気ポスト

カスハラの対応は元ポストの通りです。加えて取引先からのパワハラについても同じです。 組織は従業員を守る義務があります。取引先からパワハラ受けた自社のメンバに責任を擦り付ける、罪悪感を抱かせるなど、倫理観の欠けた管理職は処分と共に管理職を外れるべきです。 o08usyu7231.hatenablog.com/entry/definiti…

メニューを開く

ブラック労働撲滅推進エンジニア@blackbuster223

ほかの人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ