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#組織マネジメント 「グリーンの罠」理念経営2.0より備忘。知らなかったので勉強になるが日々体感 議論すると色々な意見が出る ↓ 1人でも違う意見を無視できず ↓ 皆が何を考えているかを推し量るようになる ↓ とりあえず皆で話そうが口癖に+意見対立を避ける緩い話し合いに ↓ 結果、何も起こらず

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小久保直哉 / Naoya Kokubo@Pre_Oriented

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