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[再掲]「教育担当者・指導者のための“気づき”で導く 新人・後輩・部下 看護教育リフレクション入門」 他責にせずに、自分自身にも、原因がある。そう思って向き合えば、これまでと違うアプローチができるかもしれませんね。 #看護管理 #目標面談 #1on1 #看護教育 pic.twitter.com/xdYenDlQ7v

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長谷川翔@メディカ出版社長@shohasegawa_mc

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