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有報に平均精神年齢をいれることにしたらどうでしょう「研修や福利厚生だけでは足りない、もっと社員をイキイキとさせる方法はないだろうか。これは企業が共通して持つ課題・疑問だと思います。私は、1つ…」okuchika.net/?eid=11671 #億の近道 #株式投資 #遠藤功二 #有価証券報告書 #精神年齢 #教育 pic.twitter.com/f9DE5qNNAm

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億の近道@okuchika

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