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120万の壁とか、「扶養の範囲内で」と考える人が多い。 夫が「オレの手取りが減る!」と妻をそれ以上働かせない場合も。 そもそも、成人女性を「扶養」したら優遇なんて法律が悪い。 子供が産まれたら、子供の為に両親への優遇は必要だと思うけど、子供いないのに「働かなければ優遇」はおかしい。
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時短勤務は多そう。 9時-18時の職場で通勤時間1時間なら8時-19時は家におらず、帰って食事の支度…は子供が小学生でもなかなかしんどいですね。残業もありきだとさらに。 朝のうちに夕食も作って冷蔵庫に入れて帰宅した子供に自分でチンして食べてもらうで回してるお家もありますがすごいと思う。
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こちらのグラフですね。 内閣府ホーム > 内閣府男女共同参画局ホーム > 男女共同参画とは > 男女共同参画白書 > 男女共同参画白書 令和4年版 > 特-8図 共働き等世帯数の推移(妻が64歳以下の世帯) gender.go.jp/about_danjo/wh…