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カジュアル面談で大事にしていること。それは候補者からの質問に、”マイナス面”も答えることです。「どんな社風ですか?」と聞かれたら、「穏やかで落ち着いた人が多い。」で終わらず、「その分、ベンチャー企業のようなスピード感は無い。」と伝える。ここで合わないと感じる人は、受けない方がいい。…

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たくま@ものづくりの採用に伴走する人@TakumaSatoki

みんなのコメント

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たくまさん、おはようございます!マイナス面を伝えるって、入社後のお互いのギャップを少なくするためには大事なことですよね☺️面談でも面接でも、積極的にマイナス面とかプレッシャー面とか伝えてます🤓

かなやん|たぐいまれ代表|情熱マネージャー|転職8社|キャリアコンサルタント@takeshikanaya

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入社後のギャップをできる限り減らしたいですよね、お互いに🤔 マイナス面もフラットに聞ける場があると助かりますね!

ムーさん(27)Webディレクター@hiromu20ngy

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どっちも伝えるのが本当の誠意ですよね! いいところしかないのも逆に怖い🤔

柴崎雅人(しばさん)|TikTokで採用・認知拡大@mshibasaki0831

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カジュアル面談実施してるので、参考になりました!ありがとうございます!

松田大史/松田商工/採用担当@matsusho0101

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