遺族『事実を認めて謝罪してほしい。こんな思いをする人は最後にしてほしい』 新任小学校教員が自殺するという痛ましい事件は過去にも起きています…。もう二度とこのようなことが起きないようにするにはどうしたらよいのでしょうか。#教師のバトン #自殺 #定額働かせ放題 nikkei.com/article/DGXLAS…

教員の残業時間が毎月100時間超えと聞いて驚く教員っているのかな？ それで、同じ職場に毎日定時退勤の教員もいる学校の不思議…

管理職は職員の勤務状況をしっかり管理すべきでは？

給特法によって、勤務時間の管理をしなくていい制度では、どこの学校でも起きうる事件ですね。100時間超えとか、珍しくないですからね。 この事件を受けても、 調整額増やすよ インターバル設定するよ で終わろうとしてる文科省。ヤバすぎる

大事なことなので 何度でも言います 命はひとつ あなたの命は絶対に二度と作れません 命より大事な仕事なんてないから。

とても心の痛む事です。 ・春日市と福岡県に対し賠償を求める ・時間外勤務が２か月連続で１００時間を超え ・先輩教諭からの高圧的ともとれる厳しい叱責・指導を繰り返し受けていた ・精神疾患を発症し自殺に至った これは、管理職（校長・副校長）およびパワハラ教諭も責任を問われるべきです。

先生足りてないのかもしれないけど、新人さんは担任持たせるのやめてほしいですよね💦💦普通の企業もだけど、最近は若い人に即戦力求めすぎです。 コピーから始めるとかでいいんですよね… それはそれでコピーしか任せてもらえないなら辞めるとかいう人もいるんでしょうが…。

都道府県や市町村によって状況は違うと思いますが、 初任者で一月の時間外勤務が100時間超えなんて、ザラにある…どころか、ほとんどそうではないでしょうか。 ということは、この方のようになる予備軍がたくさんいるということです。 文科省が、初任研の在り方を改めなければならないと思います。

▼先輩教諭からの高圧的ともとれる厳しい叱責・指導を繰り返し受けていたと指摘されていて「精神疾患を発症し自殺に至った」 なんでコレに触れないのかね。過重労働もパワハラも同僚は知ってて新人を守らなかったんでしょ。 人の死さえ利用するんだね。

ずいぶん昔に教職を去った身ですが、大正解だったと思ってます。 教職に拘って病んで死んでしまう前に、自分を守りましょう。外の世界は広いですよ🌎 意外な場面で、子どもや専門科目に向き合う機会もあります。学校が全てじゃない。