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最近、医師の引き抜き多いと思ったら。 医師を育成するのも大変なコストをかけてるのに、これは行儀悪い。 海外での解剖実習や勉強会。秘伝のオペ方法も伝えてるのに。こんなやり方はないよな〜 DM出して引き抜く時代なのか〜 それならうちもそうするわ💢 pic.twitter.com/BZSzdz7gus

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麻生 泰@asoutoru

みんなのコメント

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私にも来ましたがポイ捨てされそうだと思いますし基本みんなシカトですね

咲❥女医のつぶやき@DHEDMCc4gn4jjE1

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引き抜きはどの企業も悩みの種ですが、自分に抜き打ちの通知表が届くようなものですね。利己か利他か、報恩か挑戦か世間知らずか金か、働く者にも審判が下ります。煩悩即菩提で揚々と進みましょう🏞️

TOMOMI SHIGA@tomo3shiga

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麻生先生その判断正しいです!! 勉強会頑張ってください。 声援は充分届いています。 私自身も頑張ります。

タッキー@0123__takino

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経営を、非医者禁止🈲にしてほしい。

世界旅行をし続ける😎敏腕経営者@0wzdifTdxbmF3Nl

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飲食業に長らくいますが、このような事はザラにありますし、隣の店舗がスタッフを引き抜きかけたりと義理や筋とかはもう世の中にはないのだと思ってます。 どこの業界もスタッフを育成より、消費する時代になってきたと思います。

守備力0の男@xKqgcj0ml8ad7Ev

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競争社会ということですね

Ito Tatsuya@itotwit62882

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DMで引き抜ける人は 利用されやすく ポイ捨てされやすい だけに 施術技術の才能ある人が 言葉巧みに翻弄され 給料や待遇で移動して 現実は潰される場合もあるから残念よね

あさひ@taiyosansa

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にしたん何度もインチキビジネスでコロナで成功したから引抜きガンガンやってるようで。 ああいうインチキ医療は早めに叩かないと野さばる

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これはひどい

クニタカ/不動産投資/課題解決型コンサル営業@sgkg76

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