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Xで絶賛炎上中の某氏の投稿を見てたらそろそろ日本の企業も本格的にSNSを始めとしたバックグラウンドチェックを導入したらいいと思う。 元々日本では解雇が容易ではない分、早めのリスクヘッジを行って企業の評判を落とす可能性のある人材は弾いた方がいい。…

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外コン旦那@GCON_TOKYOLIFE

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