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上司との関係性の悪化やコミュニケーションの問題で退職が多かったのですが、コミュニケーション研修や業務プロセスの改善に取り組んでいます。これにより働きやすさが改善され、退職率の低下が見られています。今後もこの取り組みを続けていきます。 #リカバリーIR

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柴田旬也@リカバリー代表取締役CEO(東証グロース:9214)訪問看護の上場企業です。@jun_shiba_

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