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「見て盗め」は体系とは程遠い。 中世の教え方である。 部下が知ろうとしているものに対して、習得には職人芸のごとく、一〇年、二〇年の歳月が要求される。 それは、企業が求めるスピードとは程遠い。 現代企業のマネジャーは必要な知識を体系化し、細分化し、法則化しなければならない。

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安達裕哉@Books_Apps

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