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#若手社員研修 3年タイムライン ◢ 入社時の新入社員研修から始まり、半年後には、これまでを振り返り成長を加速させる入社半年後研修を実施。2-3年目には、プレゼンテーション力・主体的に働く力・自律的なキャリア形成・後輩育成の研修を、企業に応じてご提案します。 #新入社員 #新入社員研修 pic.twitter.com/mewOHx0ytJ

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アビリティーセンター株式会社/ 企業研修グループ@abi_training

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