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「2022年をピークに、#女性のリーダー 職への登用が減り始めています。世界経済が冷え込む中、不釣り合いに打撃を受けているのは女性であり、女性が会社で働くことを妨げている構造的課題が強化されています」 #グローバル・ジェンダー・ギャップレポート2024 jp.weforum.org/press/2024/06/…

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「産業界のトップレベルのポジションには依然として女性が少ないのです。あらゆる業界で、新卒入社から経営陣に加わるまでの間に女性の割合が大きく減少することが観察されています」 Women hired into leadership www3.weforum.org/docs/WEF_Globa…

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