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1年間の所定内給与のみを計算して給与支給総額として、エビデンス付きで出せという事ですかね。 6/25の受付開始時点でルールが明確になっていなかったら、返還が絡むので問題ですね。急ピッチで作った制度で、収益納付とか含め、精度設計面で甘い部分多いですね。

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岩本秀巳@DXコンサルタント(中小企業診断士)@hibeto

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