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日頃、時間が無い中で色んな案を考えてくださっているんだと思います。 エンブレムについては、帰属意識が薄い、若い方が考えた案だったのかもしれませんが、承認するフローの中で、誰一人として「基本的なこと」に気づけなかったのであれば問題。 「企業としての統制」がうまく働いていない証跡です。

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年刊ディオラ@diola_diole

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