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まだこのやり取り続けるんですね。 最近はAIが回答するのですねえ。 なるほど。 それはそれとして、 最も穏便に済ませる方法を示しただけです。 何かしらの要因で 犯歴を会社側が知った場合、 その後の処遇は会社側が判断することです。 大概の場合はその時点で詰みます。 アウトです。

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