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本件、MyNewsJapanさんで記事になってます。 mynewsjapan.com/reports/633 ・朝6時起床、帰宅は深夜0時 ・トヨタ課長はデンソー役員と対等 ・金曜就業時間に無理難題 ・トヨタは1円も支払わず残業命令 ・「使い物にならない人は、うちにはいらない」と罵声 ・睡眠時間がとれない

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ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

ATUブログ紹介(07年) ・デンソーパワハラ裁判 「使い物にならない。いらない」 出向先のトヨタ上司から公然と罵倒され、月100時間超の残業を強制。 うつ病となるが、デンソーは一切配慮せず。 ついに歩くこともできなくなり、休職。 トヨタ/デンソーを提訴。 blog.goo.ne.jp/atunion/e/68e5…

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

みんなのコメント

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訂正。 (正)金曜「終業」時間に無理難題 (誤)金曜「就業」時間に無理難題 終業時に無理難題ふって、残業代払わない。 安く使い潰して、知らん顔。 そりゃ、世界一になるよね。 欧米メーカは、そんな真似できないもの。

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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本ポストの内容こそが、ト○タ系列の競争優位性です。 いかに優秀な人材を、安く、使い潰すか。 書店に並んでいる、ト○タ系列の本は、競争優位性の事実に触れていません。 潰れた人は、生活保護や障害年金になります。 リスクだけは国民(税金)、メリットのみを会社に。 これが本質です。

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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