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本日、#大手通信会社 様向け、#笑顔で働きやすい職場づくり研修 。 論理思考を使いつつ、伝え方と聴き方で職場の心理的安全性はつくれます。 概念だけではダメ、テクニカルだけでもダメ。在り方を問いつつ、会社の文化にあわせながらより良い環境にしていきます pic.twitter.com/a5DTLPee7w

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ヒロカズ@組織改善コンサルタント@Cons_Kaz

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